有关网站的数据显示，市场对工商管理类专业人才需求量超过200万。其中国有企业培训现职和后备管理人员约有80万人，非国有企业约为80多万人，政府及其他行业约为50万人。教育部规划司的资料显示，目前，高校管理类在校生为102万，而工商管理类在校生人数仅为5万，所占比重与需求严重失衡。由于工商管理专业起步晚、数量少，每年仅有的1万毕业生难以满足市场需求，因为据统计，我国工商管理人才年均需求达到9.5万人，其中国有企业为4万人，非国有企业为3万人，政府及其他机构为2.5万人。因此，未来20年内，工商管理人才将会出现巨大缺口。
国内企业对管理人才的需求首先体现在制造业。由于国内制造业一直处于利润较低的工业链末端，而要突破发展的瓶颈，就必须依靠技术创新进行升级;而企业本身的升级需要融入人性化、科学化管理理念，与此同时，看好国内低廉劳动力市场以及巨大国内市场潜力的诸多跨国公司，也会将先进的制造业迁移到中国。而包含设计、工程和服务等内涵的制造业也需要融入更多技术、人才和管理成分，因而也就需要更多管理人才。因此，制造业就成为了MBA毕业生热门就业的首选。其次是金融业。金融业在国家层面的核心战略地位，一直备受专家及从业者广泛关注。而金融市场的健康快速发展，也需要管理人才协助推动并实施各项变革计划。此外是咨询业。此次金融危机让快速发展的中国看到了外需与内需的严重失衡，而如何均衡发展，就如同一家企业，涉及组织行为、人力资源管理、战略管理、市场营销、财务报表分析等很多经营层面问题，都需要依靠较为完善的知识体系及人才协助实现，因此咨询业也就成为了具有深具潜力的行业。
MBA管理人才应系统地拥有现代管理理论知识和方法，同时还必须具备企业综合管理基本素养和实际操作能力、良好的专业技能、外语基础以及与团队协调沟通能力。只有具备了较高的人文素质和科学素质，良好的学习、应变、适应、创新能力才会脱颖而出。
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