面试是商学院考核MBA申请人的管理潜能和综合素质的重要环节。一般院校MBA面试分数在最后成绩的加权中占25%左右，一些著名院校MBA面试成绩所占最后总成绩的比重甚至高达50%。
MBA面试主要包括个人面试和集体面试两大部分。集体面试分为小组讨论式或互辩式和无领导小组面试，各院校面试方式的选择不一样。
MBA面试标准一：教育背景
主要是看毕业院校、大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。
MBA面试标准二：职业经历
主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。
MBA面试标准三：志趣抱负
主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
MBA面试标准四：思维逻辑及反应
主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标。一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，并在小组面试中加以印证作为补充判断。
MBA面试标准五：团队意识和沟通能力
主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。
MBA面试标准六：修养风度
一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养非常重要。
如果想要了解更多关于美国MBA专业的相关资讯，可以访问http://www.edumba.org/，或是拨打热线电话4006-918-230 进行具体咨询。
